curso 1:
1
curso 1:Introducción general ISO.
2
curso 1:Aspectos generales ISO
3
curso 1:Beneficios de la ISO 10667
4
curso 1:Marco Teórico General.
5
curso 1:Procedimientos de acuerdo.
6
curso 1:Procedimientos intermedios.
7
curso 1:Procedimientos de evolución parte 1 y 2.
8
curso 1:Aspectos comparativos.
9
curso 1:Marco legal aplicable
10
curso 1:Documentación técnica de las metodologías.
11
curso 1:Interpretación de los resultados de las evaluaciones.
12
curso 1:Caso práctico de estudio
13
curso 1:Impacto en la eficacia gestión empresarial.
14
curso 1:Tendencias y recomendaciones en la gestión del talento humano.
15
curso 1:Aplicaciones en Latinoamerica.
16
Examen 1
curso 2
1
curso 2: fundamento de la dirección del potencial humano
2
curso 2: la toma de decisiones como valor y el desarrollo del talento humano
3
curso 2: diseño de puestos de trabajos reclutamiento, selección y contratación
4
curso 2: evaluación del desempeño por competencia
5
curso 2: introducción a la compensación
6
curso 2: acciones de capacitación
7
curso 2: condiciones de trabajo
8
curso 2: los beneficios de ISO 2667
9
Examen 2
Curso 3
1
BASES DE LA NORMA ISO 10667
2
AUDITORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS
3
PLANIFICACION DE LA EVALUACION
4
METODO DE EVALUACION 360 GRADOS
5
VALIDEZ DE CONTENIDO
6
INDICADORES DE RENDIMIENTO
7
EVALUACION PSICOLOGICA Y SELECCIÓN DE PERSONAL
8
TECNICAS DE EVALUACION GRUPAL
9
EVALUACION DEL ESTRÉS LABORAL
10
PLANEACION DE LA SUCESION
11
BARRERAS EN LA EVALUACION DE DESEMPEÑO
12
AUDITORIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA
BIENVENIDOS A ESTE CURSO EN LINEA, en el cual tendras la oportunidad de capacitarse sobre la Gestion de Recursos Humanos y Auditoria Interna Basado en la ISO 10667
Tanto las empresas, a nivel general, como los responsables de Recursos Humanos, en particular, son cada dia mas conscientes de la relevancia que pueden llegar a tener unos eficaces procesos de evaluacion de sus trabajadores para garantizar el exito de la empresa.
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