Caso Perú
1
Caso perú: MODULO 1- 1
2
Caso perú: MODULO 1- 2
3
Caso perú: MODULO 1- 3
4
Caso perú: Modulo 2-1
5
Caso perú: Modulo 2-2
6
Caso perú: Modulo 2-3
7
Caso perú: MODULO 3-1
8
Caso perú: MODULO 3-2
9
Caso perú: MODULO 4-1
10
Caso perú: MODULO 4-2
11
Caso perú: MODULO 5-1
12
Caso perú: MODULO 5-2
13
Caso perú: MODULO 6-1
14
Caso perú: MODULO 6-2
15
Caso perú:MODULO 7
16
Caso perú: MODULO 8
17
Caso perú: MODULO 9
18
Caso perú: MODULO 10
19
Caso perú:MODULO 11-1
20
Caso perú: MODULO 11-2
21
Caso perú: Examen Derecho Laboral
CASO PERU 2
1
Caso Perú 2: El derecho del trabajo y sus aspectos generales en Peru
2
Caso Perú 2: Fuentes del derecho del trabajo en peru.
3
Caso Perú 2: Principios del derecho del trabajo en Peru
4
Caso perú 2: El inicio de la relacion de trabajo
5
Caso perú 2: Contratacion
6
Caso perú 2: La tercerización
7
Caso perú 2: Pactos típicos en el contrato de trabajo
8
Caso perú 2: Contratación no laboral
9
Caso perú 2: Derechos y facultades del empleador
10
Caso perú 2: Derechos específicos del trabajador
11
Caso perú 2: Remuneración y beneficios
12
Caso perú 2: La jornada de trabajo
13
Caso perú 2: Extinción de la relación de trabajo parte I
14
Caso perú 2: Extinción de la relación de trabajo parte II
15
Caso perú 2: El derecho colectivo del trabajo en Peru
Caso Peru 3
1
Tipos de contrato de trabajo
2
Periodo de prueba
3
Las remuneraciones
4
Beneficios sociales
5
Solución de problemas por la suspensión del contrato de trabajo
6
Acciones administrativas por incumplimiento de las leyes laborales
7
Medios de impugnación de los procedimientos sancionatorios
8
Los convenios colectivos
9
Conflicto de leyes en el ordenamiento laboral peruano
10
6 casos de despido justo
11
Demandas laborales por despido injustificado
12
Daño extrapatrimonial en la inejecucion de las obligaciones derivadas al contrato de trabajo
13
La prescripcion extintiva laboral
14
Clima laboral
15
Higiene industrial y seguridad laboral
Caso Perú 4
1
Régimen Laboral de los Trabajadores del Hogar
2
Jornada de Trabajo
3
Descansos Remunerados
4
Prestaciones Alimentarias
CASO EL SALVADOR
1
Caso el salvador: LA RELACIÓN LABORAL
2
Caso el salvador: LOS DERECHOS LABORALES COMO DERECHOS HUMANOS
3
Caso el salvador: FUENTES DEL DERECHO LABORAL
4
Caso el salvador: DERECHOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS
5
Caso el salvador: LA JORNADA LABORAL
6
Caso el salvador: SEGURIDAD SOCIAL
7
Caso el salvador: DERECHOS COLECTIVOS
8
Caso el salvador: PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
9
Caso el salvador: PROCEDIMIENTOS JUDICIALES
10
Caso el salvador: EL DESPIDO
CASO ECUADOR
1
Caso Ecuador: Introduccion al Derecho Laboral
2
Caso Ecuador: Principios del Derecho Laboral
3
Caso Ecuador: Fuentes del Derecho Laboral
4
Caso Ecuador: El Contrato Individual de Trabajo
5
Caso Ecuador: Sujetos de la relacion laboral individual
6
Caso Ecuador: Objeto del Contrato Individual de Trabajo
7
Caso Ecuador: Clasificacion de los Contratos Indiciduales de Trabajo
8
Caso Ecuador: Modalidades del Trabajo
9
Caso Ecuador: Jornadas de Trabajo descansos vacaciones
10
Caso Ecuador: Remuneracion
11
Caso Ecuador: Otras Obligaciones Pecunarias del Empleador
12
Caso Ecuador: Riesgos del Trabajo
13
Caso Ecuador: Suspension del Contrato Individual de Trabajo
14
Caso Ecuador: Terminación del Contrato Individual de Trabajo
15
Caso Ecuador: Derecho Laboral Colectivo
CASO ECUADOR 2
1
Caso Ecuador 2: MODULO 1-1
2
Caso Ecuador 2: MODULO 1-2
3
Caso Ecuador 2: MODULO 2-1
4
Caso Ecuador 2: MODULO 2-2
5
Caso Ecuador 2: MODULO 3-1
6
Caso Ecuador 2: MODULO 3-2
7
Caso Ecuador 2: MODULO 4-1
8
Caso Ecuador 2: MODULO 4-2
9
Caso Ecuador 2: MODULO 4-3
10
Caso Ecuador 2: MODULO 4-4
11
Caso Ecuador 2: MODULO 4-5
12
Caso Ecuador 2: MODULO 4-6
13
Caso Ecuador 2: Examen
Caso Guatemala
1
Caso Guatemala: Derecho Laboral en Guatemala
2
Caso Guatemala: Los Derechos Laborales
3
Caso Guatemala: Proteccion a la Mujer Trabajadora y Menores de Edad
4
Caso Guatemala: PROTECCIÓN Y FOMENTO AL TRABAJO DE LOS CIEGOS, MINUSVÁLIDOS Y PERSONAS CON DEFICIENCIAS FÍSICAS, PSÍQUICAS O SENSORIALESCaso Guatemala:
5
Caso Guatemala: ANÁLISIS SOBRE LA “LEY DE SINDICALIZACIÓN Y REGULACIÓN DE LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
6
Caso Guatemala: ANÁLISIS SOBRE LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES INDIVIDUALES DE LIBERTA DE SEGURIDAD DE IGUALDAD
7
Caso Guatemala : OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE PAGAR INDEMNIZACIÓN CUANDO DESPIDA INJUSTIFICADAMENTE O EN FORMA INDIRECTA A UN TRABAJADOR
8
Caso Guatemala : DERECHO DE SINDICALIZACIÓN Y DE HUELGA.
9
Caso Guatemala : TUTELARIDAD DE LAS LEYES DE TRABAJO
10
Caso Guatemala : PROHIBICIONES A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COMO EMPLEADOR, LA OBSERVANCIA A LA LEY Y PROHIBICIÓN EXPRESA DE ARBITRARIEDAD
11
Caso Guatemala : LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS Y LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
12
Caso Guatemala : INTERPRETACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, REGULADOS EN LAS LEYES DE TRABAJO.
Caso Bolivia
1
Caso Bolivia : MODULO 1-1
2
Caso Bolivia : MODULO 1-2
3
Caso Bolivia : MODULO 2-1
4
Caso Bolivia : MODULO 2-2
5
Caso Bolivia : MODULO 3-1
6
Caso Bolivia : MODULO 3-2
7
Caso Bolivia : MODULO 4-1
8
Caso Bolivia : MODULO 4-2
9
Caso Bolivia : MODULO 5-1
10
Caso Bolivia : MODULO 5-2
11
Caso Bolivia : MODULO 6
12
Caso Bolivia : MODULO 7
13
Caso Bolivia : MODULO 8
14
Caso Bolivia : MODULO 9
15
Caso Bolivia : MODULO 10
16
Caso Bolivia : MODULO 11
17
Caso Bolivia : MODULO 12
18
Caso Bolivia : MODULO 13
19
Caso Bolivia : MODULO 14
20
Caso Bolivia : MODULO 15
21
Caso Bolivia : MODULO 16-1
22
Caso Bolivia : MODULO 16-2
23
Caso Bolivia : MODULO 16-3
Caso Paraguay
1
Resolucion de conflictos laborales
2
¿Cuando se acude al instituto de prevision social?
3
Seguridad y salud laboral
4
Procedimiento de demanda por despido
5
Derecho sindical y la asociación profesional
6
Contrato colectivo de trabajo
7
Sanciones y cumplimiento de las leyes laborales
8
principios generales del derecho laboral
9
modalidades del contrato de trabajo
10
clases de salario y asignaciones laborales
11
causas de la terminacion de la relación laboral
12
herramientas legales de urgencia
13
daño moral laboral
14
Mobbing laboral
Caso Honduras
1
LA SECRETARÍA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y IMPORTANCIA DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
2
LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO EN HONDURAS
3
EL DERECHO DE SINDICALIZACIÓN Y LA NEGOCIACION COLECTIVA EN HONDURAS
4
EL MOVIMIENTO SINDICAL HONDUREÑO
5
LA VIOLENCIA ANTISINDICAL, SITUACIÓN DE HONDURAS
6
PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS ADOLESCENTES Y CON LIMITACIONES. OBLUGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES. DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES EN HONDURAS
7
EL TELETRABAJO EN HONDURAS
8
EL PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO POR HORA EN HONDURAS
9
ETAPAS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LOS PROCESOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN HONDURAS
10
DERECHO LABORAL EN HONDURAS Y EL MARCO JURIDICO DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES
11
EL CÓDIGO DEL TRABAJO DE HONDURAS
12
LOS DERECHOS LABORALES BÁSICOS EN HONDURAS
13
EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y LA JORNADA DE TRABAJO EN HONDURAS
14
VACACIONES, LICENCIAS, AGUINALDOS, DPECIMO CUARTO MES Y BONO EDUCATIVO
15
EL COVID-19 Y EL CONTEXTO LABORAL EN HONDURAS
Caso Perú 5
1
1. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL TRABAJO
2
2. TRABAJO COMO UN DERECHO PROTEGIDO
3
3. TRABAJO PRODUCTIVO
4
4. FIN PERSEGUIDO POR EL TRABAJADOR
5
5. TRABAJADOR POR CUENTA AJENA (EVOLUCIÓN DEL TRABAJO)
6
6. APLICACIÓN DE LA LEY
7
7. SISTEMA PERUANO DE FUENTES DEL DERECHO (PRODUCTOS NORMATIVOS Y NO NORMATIVOS)
8
8. LEY Y REGLAMENTO
9
9. CELEBRACIÓN DE CONVENCIONES LABORALES
10
10. LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
11
11. COMPRENSIÓN DEL SALARIO
12
12. APORTE SINDICAL
13
13. COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD LABORAL
14
14. LEY DE FOMENTO AL EMPLEO
15
15. VISIÓN ACTUAL DEL TRABAJO
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